Må ens arbejdsplads trække 30 minutter fra ens vagt, hvis man er 5 minutter forsinket?

Nu bor min lillesøster hos mig, og vi snakker om hendes arbejde. Hun er startet i et forlystelsespark, og fortæller at hvis hun stempler bare en smule for sent, så trækker de 30 minutter, og ikke den mængde hun er forsinket. Det lyder lidt voldsomt, og jeg kan umiddelbart ikke finde noget om det med mine søgeevner. Det lyder lidt absurd i mine ørere, og ville derfor høre om det er normalt, eller om hvad jeres oplevelser er?

Der hvor jeg har arbejdet har der været en 7 minutters buffer, så hvis man skal arbejde kl. 12:00, så kan man stemple fra 11:53 til 12:07, og hvis man stempler før, så får man 15 minutters løn f.eks.

Edit:

"KaN hUN iKKe bArE kOmmE tiL tIdEN?"

Jeg beklager, men vi snakker om en 17-årig der ikke har støtte fra forældrene, og man kan ikke bare lige tage offentlig transport til og fra. Vi er begge typen der hellere venter 2 timer, end at komme 5 minutter for sent, dermed ikke sagt at den tidligste bus stadig kan være forsinket. Jeg ved ikke hvor mange timer hun bruger på at vente på at sin vagt starter i frokostrummet, men det mere end hun nogensinde kommer for sent.

Og jeg har selv stået som leder for ungarbejdere, og nogle gange, så er bussen bare ikke til at regne med. Det sker at man lige er 2 minutter forsinket, men derfor mener jeg ikke at man skal trække 30 minutter fra deres løn.